Як пройти співбесіду. Не сподівайтесь пройти усну співбесіду чи роботу без підготовки! Якщо ви не готові, нервозність і емоції можуть змусити вас заїкатися, вагатись, не висловлюватися належним чином або щось говорити. Достатня підготовка до презентації змусить вас виглядати більш спокійно, залишаючись природним.

Як підготуватися до співбесіди на роботу чи до усної співбесіди

Ви вже написали своє резюме та мотиваційний лист?

Дізнайтеся, як представити себе .

Незручні запитання під час співбесіди чи виступу

Часто співбесіда на роботі чи усне розпочинається з цього питання:

" Чи можете ви представитись ?" "

Вас це питання бентежить?

Попрацюйте над відповіддю на них.

Тож вам не доведеться зітхати чи дивуватися, а тим більше заявляти про свій сімейний стан або монотонним тоном перераховувати всю інформацію, яка вже зазначена у вашому резюме.

Насправді, ставлячи собі це запитання під час співбесіди або усного співбесіди, ми очікуємо короткої промови протягом декількох хвилин, де ви зможете висвітлити свої сильні сторони та пояснити свої тренінги, свій досвід , вибравши кілька подій. ключі, які підкреслять вашу особистість та вашу професійну кар’єру (якщо можливо, пов’язані з посадою, на яку ви претендуєте).

Ваша промова повинна бути чітко сформульованою, чіткою та аргументованою.

Підготуйте вступне речення

"Привіт, мене звуть ... і я щойно провів три роки в такій-то компанії, де я обіймав таку посаду, яка привела мене ..."

Але ви все одно можете розпочати співбесіду з роботи чи усну передачу з таких слів:

" Привіт, мене звуть ... і я радий бути перед вами, щоб сказати вам, наскільки зацікавлена ​​позиція мене цікавить "

Там ви зможете розвиватися, не будучи надто важким, не перестараючись, згадуючи свій досвід та свої дипломи , чому ви жінка чи чоловік у цій ситуації.

Інші запитання, які ми можемо задати вам

- Які ваші слабкі місця? Які ваші сильні сторони?

- Визначте свої якості та свої вади?

- Чому ви відповіли на це оголошення?

- Чому ви звернулись до нас?

- Ви думаєте, що, пробувши стільки часу у своїй колишній компанії, ви все-таки можете адаптуватися в іншому місці?

- У вас є діти? Якщо так, чи освічені вони? Що ви робите, якщо захворіли (и)? Якщо ні, чи плануєте ви їх мати?

- Що було вашим найбільшим досягненням? Ваші найгірші невдачі?

- Які ваші сильні чи слабкі сторони?

- Чому ви залишили ту чи іншу посаду чи чому ви покинули університет?

- Чому ти не вчився?

- Чи були у вас інші співбесіди з часу пошуку роботи?

- Яким і де ви бачите себе через 5 років?

- Якою, на вашу думку, буде ваша найбільша слабкість у позиції, яку ми вам пропонуємо?

- Що ви думаєте про позицію, яку ми можемо вам запропонувати?

- Вам 25, то скажіть мені про 25 років свого життя.

- Продайся за 3 хвилини!

- Інтерв’ю закінчено. Який висновок з цього ви робите?

Роботодавець хоче не лише зрозуміти твій досвід, познайомитись із тобою ближче, а й перевірити, чи відповідає твоє резюме реальності. Прагніть виправдати його очікування.

Не забувайте в цій підготовці

Детальний перелік важливих моментів, про які слід згадати: чому ви шукаєте нову роботу, і саме цю, зокрема.

Короткий зміст основних етапів вашого резюме: навчання, історія роботодавців з вашими основними досягненнями з, якщо можливо, елементами, які можуть зробити зв'язок з однієї посади на іншу)

Суттєвий момент для розвитку

Це повідомлення, яке ви хотіли б передати.

Якщо ви хочете, щоб було задіяно більше всього, скеруйте свою промову в цьому напрямку. Покажіть, що ви дійсно хочете виконувати саме цю роботу, і поясніть, чому.

Тепер перегляньте всі важливі моменти та факти, які ви записали.

На запитання типу: " Які твої якості та твої помилки?" "

Підготуйте відповідь, починаючи з: " Мої друзі кажуть, що я ... "”Або “ мій начальник каже, що я … ”.

Не ігноруйте свої помилки, краще знати їх і піклуватися про себе, а не заперечувати їх.

Крім того, уникайте посилань на помилкові слабкі місця, такі як " Я перфекціоніст", що, як правило, дратує рекрутерів.

На питання: " Чому ми повинні найняти вас?"

Перш за все, не кажіть : "бо я найкращий!" "

Але покажіть, що ви можете зробити для бізнесу.

Працюйте добре над цим питанням, ваша відповідь стане найбільш критичним моментом співбесіди.

Розбийте свою презентацію на кілька частин.

Не вдавайся в подробиці, не прикрашай!

Підсумуйте!

Рекрутер завжди запропонує вам поглибити теми, які його цікавлять, і він оцінить, що ви не надто зупиняєтесь на решті.

Презентація під час співбесіди повинна бути швидкою , без будь-яких простоїв, і ваш співрозмовник повинен захотіти більше знати про вас, незалежно від вашого професійного потенціалу чи вашої особистості.

Все це за лічені хвилини!

Але будьте обережні, підготовка до співбесіди на роботі чи до усного виступу не означає навчання напам'ять: інакше ваша мова неминуче пролунає у вухах рекрутера

Маючи на увазі план своєї презентації, часто буває достатньо.

Текст до суті, читайте його вголос і встигайте самі

Якщо текст занадто довгий , переробіть його, щоб видалити непотрібні деталі.

Потім прочитайте його людям, які готові слухати, поки дикція не почуватиметься правильно, як можна природніше, не граючи ролі.

Потім запитайте їх, що вони про це думають і що вони зрозуміли, маючи на увазі, що в день співбесіди ви ніколи не повинні читати текст, вивчений напам'ять.

Перед співбесідою на роботу

Ви записали дату, час і місце співбесіди ?

Цього не достатньо !

Дізнайтеся про ім’я та посаду людини, яка вас зустріне, та тривалість співбесіди.

Іноді корисно підтвердити свій приїзд коротким листом або зателефонувавши за день до співбесіди.

Не забудьте взяти з собою резюме та рекламу (якщо така є) на роботу, на яку ви претендуєте.

Як одягатися

Остерігайтеся недоліків у стилі та смаці !

Це робота в офісі

Одягніть класичний піджак і краватку чоловікові, спідницю або штани з піджаком або кардиганом для жінки.

Ми не будемо відмовляти в роботі комусь погано одягненому (згідно з критеріями компанії), але це буде грати, якщо 2 людини будуть конкурувати.

Якщо ви не знаєте про стиль одягу, прийнятий працівниками компанії, відкиньте модні вбрання та прийміть класичний та тверезий наряд.

Важливий момент

Покажіть , що ви приймаючи турботу про себе, догляді за волосся зачіски, надіти чистий одяг і взуття воску.

Дуже мало компаній божеволіють від “сексуального” вигляду!

Слідкуйте за своїми руками!

Брудні руки з покусаними і чорними нігтями можуть бути усунені!

Для того самого диплому ми, швидше за все, наймемо когось, чий зовнішній вигляд є найбільш приємним для Компанії, особливо якщо мова йде про представлення його клієнтам.

Це робота, пов’язана із спілкуванням чи модою

Це офіс стиль , перукар , джо urnal режим, рекламне агентство , магазин або ресторан модний, вибрати наряд менш суворим.

Якщо це робота бібліотекаря або вчителя в школі,

Очевидно, ви будете одягатися по-іншому.

Вас не попросять бути модними.

Проблема з одяганням у день співбесіди

Закликайте професіоналів!

ANPE пропонує шукачам роботи безкоштовний груповий семінар, де вам пояснять, як під час прийому на роботу продемонструвати свої якості завдяки своєму вбранню та своєму ставленню, щоб легше знову вийти на ринок праці .

Помилки, яких не слід робити під час співбесіди на роботі чи усного опитування

Якщо ви не хочете справити погане враження, уникайте:

• жирне, пучкове або погано розчесане волосся
• м'яка і спітніла рука
• брудні нігті
• Епатажний макіяж або в упаковці
• невощене взуття
• штопорні шкарпетки
• білі шкарпетки з темним костюмом
• занадто багато прикрас
• пірсинг
• глибокі вирізи,
• сорочка розстібнута на грудях
• Джинси
• погано очищені окуляри або з виправленою скронею
• занадто вільний вузол краватки
• одяг, що пахне сигаретами
• занадто сильний запах
• дводенна борода
• запах сигарет і алкоголю

День співбесіди або усного співбесіди

Прибувайте вчасно !

Не починайте співбесіду на роботі на поганих умовах! Не ризикуйте знищити свої шанси на найм !

Підрахуйте час, який вам знадобиться, щоб вчасно прибути , сплануйте маршрут заздалегідь і заздалегідь знайдіть місця.

Рекомендується прийти за 10 хвилин наперед.

Ваш співрозмовник не повинен чекати вас.

Але іноді може статися форс-мажор .

Якщо цей випадок трапиться, оскільки ви подбали про те, щоб взяти його ім'я та номер телефону, скажіть людині запізнитися або залиште повідомлення , не занурюючись у повені пояснень, не потрапляючи в нескінченні виправдання, принесіть свої вибачення, підтвердьте свою готовність пройти співбесіду та попросіть відкласти це призначення.

Зустрівшись із цією людиною пізніше, не забудьте вибачитися.

Під час очікування співбесіди на роботу чи усного перегляду, у приймальні

Будьте добрими до людей, відповідальних за вас.

Якщо у фойє є офіційні брошури компаній, пропустіть журнали “знаменитості” та проконсультуйтеся з ними.

Зверніть увагу на вивіски та вікна, там ви зможете знайти інформацію про компанію, яка буде вам корисна під час співбесіди.

Уникайте участі у двох співбесідах у той же день!

- Ви можете бути знесиленими під час другого інтерв’ю.

Співбесіда на роботі - це стресова і важка ситуація.

- Не знаючи тривалості співбесіди , ви можете пропустити наступну зустріч, якщо першу потрібно було продовжити.

Рекрутер готовий прийняти вас на співбесіду

Ми покажемо вас до офісу або супроводжуватимемо вас там.

Коли двері відчиняються, не залишайтеся як ваза на порозі.

Перше враження дуже важливо, тому посміхніться , і, не роблячи зайвого якомога спокійніше, подивіться на людину, скажіть його ім'я: "Містер Дюран?" потім представтесь, сказавши "Привіт сер, я Пол Дюпон" .

Ваш привіт не повинен бути гучним або конфіденційним.

Свій тон потрібно виміряти.

Якщо все піде добре, до вас підійдуть, простягнувши руку, і запропонують сісти, ведучи вас до місця.

Рукостискання

Рекрутеру належить зв’язатися з вами.

Не тисніть йому руку тихо.

Не розчавлюйте пальці співрозмовника ні під приводом демонстрації вашої динамічності та своєї впевненості в собі.

Ваше рукостискання має бути твердим, а руки сухими, не надто холодними і особливо не відволікатими та механічними.

Не забувайте встановлювати зоровий контакт з іншою людиною, коли ти стискаєш їм руку.

Покажіть себе теплим, відкритим, товариським, співчутливим.

Після рукостискання затримайте його погляд ще секунду-дві.

У кімнаті сидить кілька людей

Якщо їх менше п’яти, потисніть руку всім.

Якщо їх десять, посміхніться і привітайтеся

Ми вітаємо вас між двома дверима під час співбесіди

Попросіть ніжно, але рішуче провести очну зустріч у хороших умовах, у тихому місці та не поспішному співбесіді .

Це мінімум.

Під час співбесіди приймайте правильне ставлення

Не сутуліться, сядьте правильно на край сидіння, злегка нахиливши праву грудну клітку до клієнта.

Не знаєте, що робити своїми руками?

Просто покладіть їх на стіл, а не нижче, це завадить вам мати повагу.

Нехай ваш співрозмовник розмовляє, не відрізайте його.

Вам задають питання? Потурбуйся подумати над цим.

Не поспішаючи відповісти, вітаємо.

Ви будете звучати врівноваженою людиною.

Відповідайте коротко, максимально природно, не надто швидко і без вагань переглядаючи різні частини вашої презентації, не гублячись у деталях.

Влаштуйтеся під час співбесіди

Зачекайте, поки вам не скажуть сісти.

Якщо ніхто не виступає з ініціативою запропонувати вам місце , запропонуйте: “ дозволите… ?”, Вказуючи на вибране вами місце.

Тоді сядьте, якщо можете, не обличчям до того, хто вас приймає, а трохи зрушені вправо або вліво.

Чи невідповідні питання, які вам задають? Абсурд? Невибагливий ?

Не ображайтесь, відповідайте їм максимально серйозно, відсилаючи їх назад відправникові з запитанням "Що ви маєте на увазі під ...?" .

Змусивши співрозмовника вийти на землю, до якої він не хоче підходити, ви повернете йому складність і наберете очки.

Головне - ніколи не пускати з місця.

Однак будьте обережні, щоб діяти тонко.

Ні в якому разі не використовуйте тон задоволення. Будьте усміхненими, зосередженими, розслабленими та доброзичливими.

А поки говориш, дивись рекрутеру в очі.

Дайте собі образ, який відповідає дійсності, ні занадто вищий, ні надто нижчий.

Продемонструйте свою чесність, наводячи конкретні приклади своїх успіхів у минулому досвіді

Помилок не робити

Якщо ви не хочете справляти погане враження під час співбесіди або усного перегляду, уникайте:

• жувати жуйку
• нервово брязнути рукою в руці
• зарізати візитну картку свого співрозмовника
• прийняття надмірно розслабленої пози
• подряпати руки, спину або голову
• Розмовляти занадто багато
• Розказати про своє життя
• Використовувати гумор про все

З іншого боку :

Під час співбесіди

Будьте уважні, постійно слухайте співрозмовника

Задайте питання-два, щоб показати, що ви розумієте, що це таке, і що вам цікаво

Будьте добрими, але не перестарайтеся, уникаючи самозаспокоєння.

Ви не розумієте жодного з питань

Ввічливо попросіть почути прохання ще раз.

Якщо питання здається вам невизначеним, переформулюйте його по-своєму, щоб перевірити, чи правильно ви його зрозуміли, починаючи зі слів "Якщо я правильно розумію, ви мене питаєте ..."

Таким чином, ви продемонструєте, що слухали і намагаєтесь спрямувати свою відповідь.

Жодного комплексу!

Переконайтесь у своїй законності. Не бийся!

Не кажіть собі, що ця робота занадто хороша для вас .

Це вирішувати не вам, а рекрутеру.

Ваша роль полягає в тому, щоб продати себе, тому зосередьтеся на поставлених питаннях, а не на страху поразки.

Щоб вигнати “вибачте мене за прохання пробачити”, “сподіваюся, я вас не надто турбую”.

Вас викликали, то чому б вам не зробити трюк? Тож не потрібно виправдовуватися .

Виправдання себе видасть вам відсутність впевненості в собі, і вашій аудиторії буде нудно слухати вашу історію.

Переходьте безпосередньо до справи!

Під час співбесіди

Контролюйте свої жести

Увага ! Різкі імпульси, які ви даєте на руки, ноги або ноги під час співбесіди, можуть вас подарувати.

Обов’язково сповільнюйте свої дії, щоб надати їм масштаб.

Якщо ви відчуваєте нервозність, що досягає вашого тіла: дискретно контролюйте своє дихання: вдихайте носом, а не ротом, і нехай повітря стікає до живота.

Замініть своє коротке, різке дихання на повільне, глибоке дихання, стрес зникне

Тримайте дистанцію!

Не говори під носом рекрутеру.

Залишайтеся на розумній відстані. І стежте за своїм диханням ...

Керуйте своїм голосом

Зверніть увагу на свій потік!

Під час співбесіди воно не повинно бути занадто швидким або занадто балакучим.

Ваш тон повинен бути прямим, не знайомим, природним, залишаючись професійним.

Контролюйте свою мову

Використовуйте короткі речення та зрозумілу лексику.

Під час співбесіди забороняйте застосовувати стиль або надто загострений жаргон.

Нарешті, уникайте сленгу та надто звичних термінів.

Помилок не робити

- Уникайте відповіді лише так чи ні.

Розширте!

- Спробуйте час від часу проводити співбесіду, задаючи питання.

Вна початку співбесіди, наприклад, запитайте, як саме вас закликав рекрутер.

Тож ви можете направити всі свої відповіді в цьому напрямку.

- Не будь в обороні чи в нападі, твій співрозмовник не твій ворог!

Якщо він нападе на вас або “наткнеться” на вас, це хороший знак, це означає, що він цікавиться вами і прагне дізнатися більше про вашу особистість.

Саме в такому типі ситуацій у вас є несподіваний шанс відзначитися.

- Не вагайтеся перед заданими питаннями, рекрутер любить мати перед собою когось рішучого, хто відповідає відверто і прямо

- Надайте пріоритет фактам, а не думкам: факти мають перевагу бути точними, об’єктивними та перевіряними.

- Не вигадуйте, не вигадуйте, не виказуйте неправди.

Береться довідка все частіше і частіше, і на ринку праці все відомо дуже швидко.

Йдіть за прозорістю.

- Знай своє резюме навиворіт!

А під час співбесіди тримайте це біля себе як нагадування.

Залишайтеся на професійному полі

Рекрутер - це не термоусадочник!

Якщо вам доводиться говорити про себе, не кажіть їй про своє болісне дитинство, останнє розлучення чи старші шкільні роки.

Зосередьтеся лише на тому, що може представляти професійний інтерес, включаючи ваш досвід, профіль та інтерес до роботи.

Якщо вам дійсно потрібно , щоб показати я нформация про вашу минулому житті, обговорити їх коротко, як і тверезо , наскільки це можливо.

Будьте захоплені

Один кандидат передував вам, інший - за вами.

Будьте професіоналом, квадратним, конкретним, безпосереднім, але перш за все ентузіазмом, говорячи про свої колишні посади чи стажування.

Наведіть підтвердження своєї майстерності

Поговоріть про наукові ступені, ваші похвали, отримані нагороди, отримані позитивні відгуки про результати роботи та позитивні коментарі минулих клієнтів, начальників та колег.

Чи брали ви участь в організації заходу ?

Поясніть свій внесок, зосередивши увагу на найбільш relevan аспекти ц : результати місії.

Що ви внесли на цю подію.

Спонтанно запропонуйте рекрутеру повідомити йому імена ваших колишніх роботодавців, щоб він, за бажанням, міг згадати про вас.

Це зменшить більшість сумнівів щодо прозорості вашого виступу.

Це непростимо під час співбесіди з:

- Не знаючи нічого про компанію та пропоновану посаду

Перед співбесідою дізнайтеся про компанію, її основні напрямки діяльності та історію (рік заснування, нещодавні злиття та поглинання тощо).

Також зверніть увагу на характеристики розміщеної посади, оскільки вони з’являються в оголошенні про роботу

- Бути змученим.

Позиція у вас не викликає ентузіазму? Не витрачайте ні час, ні час рекрутера!

- Бути зарозумілим.

Не будьте занадто напористими щодо своїх досягнень, досягнень та якостей - це може звучати як зарозумілість.

Коментуйте лише позитивні коментарі щодо компанії, її організації.

Вас запитують про "дірку" у вашому резюме

Просто скажіть, що ви пережили той час, коли було неможливо працювати або говорити про це відверто, але підкреслюючи, чому цей відхід навчив вас про себе.

Найголовніше - наголосити на позитивному аспекті цих періодів бездіяльності.

Не вдавайтеся в подробиці труднощів, що виникають у ці моменти, навіть якщо ви наполягаєте.

Дайте зрозуміти, що сторінку перегорнуто та що ви рухаєтесь далі.

Але ви також можете під час цих простоїв піклуватися про хворих батьків, піти добровольцем або пройти процедуру направлення, тому повідомте про це роботодавцю, щоб показати йому, що у вас також були обов'язки, інтереси та діяльність.

Ваш жарт падає неправильно

З усмішкою визнайте, що вам ще потрібно виконати певну роботу, перш ніж заробляти на життя коміком, і що, врешті-решт, ви добре зробили свою кар’єру в тому напрямку, в якому їй дали.

Помилок не робити

Не витрачайте час, який вам дають, щоб говорити дрібниці або говорити, щоб нічого не говорити:

- Уникайте розмов про дощ та гарну погоду (навіть якщо дуже холодно або дуже спекотно!)

- Також уникайте довгих монологів

- Не дозволяйте вербувальнику змушувати повторювати вас із запитом "Добре! І якщо ми дійшли до причини нашої зустрічі ..."

Запитання, які ви можете задати

Можливо, було б розумно позиціонувати себе як заявника.

Але не надсилайте безліч питань, запитуйте два-три, лише про компанію, роботу та рішення про найм.

Наприклад :

Чи є ця функція творінням у суспільстві?

Які основні короткострокові цілі для цієї функції?

Які ідеальні якості ви бачите для чинного керівника?

Як ви думаєте, з якими основними труднощами зіткнеться кандидат у цій функції?

І в кінці співбесіди, щоб продемонструвати свою зацікавленість та ентузіазм щодо даної посади:

Чи можу я дозволити собі зв’язатися з вами наступного тижня, щоб перевірити, чи прийняли ви рішення ?

Чи добре пройшло співбесіду?

Запропонуйте інтерв’юерам надсилати їм додаткову інформацію електронною поштою, якщо їх цікавить тема.

Це дозволить вам зберегти посилання та створити привілейоване посилання.

Помилок не робити

Не засмучуйтесь, якщо вас не обрали на посаду, компанія, можливо, зможе зв’язатися з вами пізніше або за іншою можливістю, тому залишайтеся гарною.

Ніколи не кажіть : «Я звернувся до вашої компанії, тому що мене звільнили і зараз я не працюю».

Викликати бажання!

Original text

Contribute a better translation

---